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江苏乡土人才成为乡村振兴主力军
发布时间:2020-06-16   来源:人民日报客户端   点击    字号:[ ]

  6月11日,江苏乡土人才“三带两助”推进会在连云港召开。江苏省委常委、组织部部长、省人才工作领导小组组长郭文奇介绍,自2017年8月江苏省启动实施乡土人才“三带”行动计划以来,江苏乡土人才成为乡村振兴的主力军。据不完全统计,全省第一批2717名“三带”乡土人才创办领办企业、合作社1478家,去年主营业务收入超570亿元,带动村民平均增收4.76万元。


  2017年8月,江苏省印发《省人才工作领导小组关于实施乡土人才“三带”行动计划的意见》,将乡土人才工作纳入江苏人才工作总体布局,成为全国第一个从省级层面部署安排乡土人才工作的省份。据介绍,所谓“三带两助”,即让乡土人才发挥作用,带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富,助力脱贫攻坚、助推乡村振兴。根据“三带”行动计划,江苏的乡土人才与领军人才一起,成为重点扶持的人才群体,在梯次培养、职称评审、技艺传承、资金扶持等方面享受特别政策。截至目前,江苏已在省级层面评选支持“三带”名人443名、“三带”能手1046名、“三带”新秀3042名,带动市县评选支持活跃在民间基层、掌握特长技艺的乡土人才5万多名。


  江苏对乡土人才的培养和使用中,既突出“高精尖”又注重“田秀才”,通过项目合作、兼职引进,柔性用好农业科技、农村文旅、农村管理等领域的高端人才,引导“双创计划”“333工程”等高层次人才中的相关专家,推动人才资源下沉到基层、科技成果延伸到乡村。


  记者了解到,连云港市将乡土人才培育工作纳入人才发展总体规划,并实施乡土人才寻访引荐、村(社区)“两委”后备人才“千人计划”“凤还巢”等行动,建立“乡土人才榜”,市“花果山英才计划”设立乡土人才专项,对优秀创业项目给予最高50万元的资金资助,累计发放乡土人才小额创业贷款11.8亿元,支持创业项目4.2万个,带动就业19.7万人。


  江苏突出本土人才培养,在省级层面评选支持“三带”名人443名、“三带”能手1046名、“三带”新秀3042名,带动市县两级评选支持活跃在民间基层、掌握特长技艺的乡土人才5万多名。宿迁市杉荷园社区党委副书记赵跃作为宿迁市第一批返乡兴村“新村干”回到家乡,创办了恒跃果蔬专业合作社,不断探索瓜果蔬菜种植新方法、新技术,培育新品种,并且通过会议教学、棚内现场教学、入户指导等方式,带动附近的青年农民学技术、搞种植,带动周边近12家新型经营主体,形成区域种植共同体。在宿迁,“返乡兴村千人计划”中回乡就业的大学生有3100多名,为1400个村(社区)集聚了一批爱家乡、有理想、有本领、有担当的“新村干”。


  江苏还改革评价机制,让乡土人才成为热门职业、实现地位提升。镇江市出台市优秀乡土人才选拔培养计划,已评选产生288人;采取措施破除“唯学历”“唯论文”倾向,放宽乡土人才职称评价条件,评价标准突出思想素质、技术水平、带动能力和群众认可等核心要素。南京市高淳区建立领导干部分级联系乡土人才制度,给予每位乡土人才一次性2万元奖励,组织免费体检疗养,努力营造人才受尊重、农民有标杆、干事有奔头的生动局面。


  在推进乡土人才工作中,江苏加强党建引领,帮乡土人才“兴”起来。无锡市惠山区作为全国闻名的水蜜桃之乡,近年来充分发挥党管人才制度优势,健全工作机制,打通成长通道,把水蜜桃产业“田秀才”“土专家”纳入惠山“先锋英才计划”政策体系,符合条件的优先推荐发展入党,优先推荐参选“两代表一委员”,优先推荐为村级“两委”人选,给政策、给身份、给名分,真正让乡土人才“热”起来。该区在“三带”名人赵逸人领衔下,组成4名“三带”能手、12名“三带”新秀和3000多名职业桃农为主体的乡村振兴人才队伍,组建了一支科技种植领头人、民间技艺传承人、乡村振兴新农人队伍,催生了独具特色的“蜜桃经济”。


  (姚雪青)